Taxonomia

Open Source Program Offices (OSPOs) podem ser complexos e diversos, dependendo de vários fatores, como sua natureza, cultura organizacional, objetivos e tamanho. Para ajudar os leitores a identificar rapidamente quais seções do livro são mais relevantes para seus interesses, cada capítulo segue uma estrutura e inclui os seguintes entregáveis: Conteúdo Geral, Checklists de Avaliação, Recomendações e Recursos “Continue Aqui”. Além disso, ao longo dos capítulos, os leitores encontrarão seções concretas marcadas com ‘etiquetas de segmento’, que são explicadas abaixo:

🔖 Etiquetas de Segmento

O sistema de etiquetas utilizado no livro tem como objetivo indicar os tipos de segmentos para os quais o conteúdo é mais relevante. Esses segmentos estão organizados dentro de ‘metas organizacionais’ e ‘motivadores’ que têm impacto direto na criação e evolução dos diferentes papéis do OSPO e em seu valor percebido para a organização.

Definição de Alinhamento de Objetivos: O alinhamento de objetivos refere-se ao processo de alinhar as metas e objetivos do OSPO com a missão e o propósito geral da organização e das entidades que moldam a organização (por exemplo, leis governamentais).

Definição dos fatores de Motivação: Motivação é a força motriz que impulsiona pessoas e entidades a alcançarem seus objetivos e atingir seu pleno potencial.

Definição dos Segmentos & Diagrama

• 📈 Orientado a Negócios: OSPOs geralmente são estabelecidos em organizações com fins lucrativos, como empresas, que estão principalmente focadas em gerar valor de negócio por meio do uso de software open source.

  • Fatores de Motivação: Inovação / Gerenciamento de Riscos / Conformidade Legal / Retenção de Talentos

• 🎓 Orientado à Educação: OSPOs costumam ser estabelecidos por instituições de ensino, como universidades ou escolas, que focam em usar open source para apoiar o ensino, pesquisas e atividades de aprendizagem.

  • Fatores de Motivação: Desenvolvimento de Currículo / Engajamento de Estudantes / Open Data / Compartilhamento de Conhecimento

• 👩‍🏫 Educação Empresarial: OSPOs geralmente são organizações com fins lucrativos que oferecem treinamento e certificação e provavelmente colaboram com profissionais orientados à educação.

  • Fatores de Motivação: Híbrido entre 📈 Orientado para Negócios e 🎓 Orientado à Educação

• 🏛 Orientação Sociogovernamental: OSPOs geralmente são criados em órgãos ou administrações governamentais que focam no uso do open source para alcançar objetivos sociais ou de políticas públicas (ex: atendimento ao cidadão).

  • Fatores de Motivação: Acessibilidade / Inclusão / Privacidade / Segurança / Transparência

• 🌳 Orientação Social Não Governamental: OSPOs são normalmente estabelecidos em organizações não governamentais (ONGs) ou fundações dedicadas à utilização do open source para promover mudanças sociais positivas.

  • Fatores de Motivação: Inovação / Interoperabilidade / Justiça Social / Ajuda em Desastres / Ajuda Humanitária / Proteção Ambiental / Desenvolvimento Sustentável

Perguntas Comuns para Identificar o Melhor Segmento

Responder a perguntas como “O que minha organização faz?”, “Quais são a missão e os valores da minha organização?”, “Como minha organização está estruturada?”, “O que minha organização busca alcançar com open source?”, “Por que está investindo em open source?” e “O open source já está sendo utilizado e, se sim, como?” pode ajudar os leitores a identificar o segmento mais relevante para a natureza de sua organização. O Capítulo 1 oferece uma exploração mais profunda sobre o quão pronta uma organizaçao está para open source.

Independentemente do tipo de organização, os líderes e equipes da OSPO precisam entender os motivadores dos atores com os quais interagem e alinhar seus objetivos com a missão geral da organização.

Considerações Importantes

Vale ressaltar que essas etiquetas não têm a intenção de serem exclusivas. Alguns capítulos podem ser relevantes para vários tipos de OSPOs, e múltiplas etiquetas podem ser incluídas para ajudar os leitores a navegar pelo conteúdo de forma mais eficaz.

Identificadores: 📈 Orientado a Negócios, 🎓 Orientado à Educação, 👩‍🏫 Educação Empresarial, 🏛 Orientação Sociogovernamental, 🌳 Orientação Social Não Governamental

☑️ Checklists de Avaliação

Avalie a maturidade para estabelecer um OSPO e a efetividade de um OSPO já existente. Identificador ☑️ Avaliação

🎙 Casos de Uso

Fornecem evidências e exemplos de como líderes de open source estão atuando em diferentes organizações e regiões. Identificador 🎙 Casos de Uso

💡 Recomendações

Compartilha recomendações de experiências reais de profissionais de open source em cenários concretos. Identificador 💡 Recomendações

🧑‍🏫 Recursos “Continue Aqui”

Guiam os leitores na exploração aprofundada do que já está disponível na internet. Identificador 🧑‍🏫 Recursos